期刊专题

10.3969/j.issn.1005-913X.2018.02.054

招聘类微信公众号的应用困境及对策

引用
互联网浪潮呼啸而来,企业人力资源管理活动与移动互联网技术相结合产生了新的招聘方式,促成了招聘类微信公众号的产生.然而,企业在应用过程中出现平台建立不规范、运营效果不佳、推广方式单一且安全系数低、部门归属不明及作用链过短等现实困境.因此,有必要采取措施规范招聘专用平台、优化运营和推广方案,提高企业招聘效果.

互联网、人力资源管理、招聘类微信公众号

F272(企业经济)

2018-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

137-139

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北方经贸

1005-913X

23-1373/F

2018,(2)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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