浅析新经济时期人力资源管理

摘要：

随着社会经济的快速发展,我国人力资源发展水平不断提升,现代企业制度主要以竞争为主体,企业在人力资源管理中存在企业战略目标不明确,缺乏科学的人力资源战略,对人力资源规划的认识不全面,组织机构设置不合理,管理制度不健全等问题.应明确企业核心人力资源,制定具有前瞻性的弹性人力资源规划,树立人本管理思想,转变发展模式,合理绩效管理.

关键词：新经济时期、人力资源管理、问题、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：158-159