如何提高地勘单位中人力资源的优势竞争力

摘要：

随着市场竞争日益激烈,地勘单位竞争也处于白热化阶段,要想在市场经济中占据优势地位,必须确保企业具有良好的优势竞争力.企业竞争的核心在于人才,作为企业最具能动性的资源,为实现人力资源发展战略目标,地勘单位管理者必须对自身人力资源竞争优势进行充分考虑,应以人为本,创新人力资源管理理念,加强职工的职业教育培训及开发,建立科学合理的选人、用人机制.

关键词：地勘单位、人力资源、竞争力

分类号：F407.1(工业经济理论)

在线出版日期：2016-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157