高速公路人力资源新渠道扩展思路概述

摘要：

高速公路作为一种交通设施是我国国民经济重要的基础和根本,是推动社会发展的重要动力.而人力资源的管理则是一个企业,一条高速公路正常运行的保证扩展人力资源的渠道不仅能够体现以人为本的运营理念,而且能够降低投资,节约资源,提高资源利用率,增强企业的竞争.笔者根据多年实际工作经验,以某高速公路工程的人力资源管理项目为实例,明确高速公路项目人力资源新渠道的措施,一是项目人力资源的整体规划,二是项目团队的组建,三是明确分工责任,四是制定绩效考核制度.

关键词：高速公路、人力资源、新渠道扩展、项目管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2015-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：264-265