国有企业内部经营业绩考核体系改进研究

摘要：

随着世界经济的迅猛发展,现代企业制度逐渐成为企业的标准组织形式.与现代企业制度相伴而生的是企业所有权与经营权的分离.两权分离使得企业出资人与经营者具有各自不同的利益目标,出资人出于资本保值增值的考虑,必然对经营者实施某些控制权,以促使经营者与其追逐的利益目标相一致,减少经营风险,这就需要建立一套规范合理的经营业绩考核体系来监督约束经营者行为,评判其是否尽职尽责.

关键词：国有企业、内部经营业绩考核体系、改进研究

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2015-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：207-208