企业薪酬方案的制定

摘要：

随着当前市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈,薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的发展和人力资源水平的提高起着重要作用.但是,薪酬问题一直是制约企业发展的瓶颈,薪酬管理还面临着一系列问题.因此,采取有效措施强化企业薪酬管理尤为重要,结合企业实际情况,提出了相应的建议和对策,为企业的发展奠定了重要基础.

关键词：企业、薪酬管理、绩效工资

分类号：F404.2(工业经济理论)

在线出版日期：2013-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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