基于模糊计量的人力资源价值评价研究

摘要：

随着知识经济的发展,人力资源对企业发展的推动作用日益明显,当前,人力资源已经成为企业竞争的核心要素之一.然而,人力资源作为一种有思想、有感情的高级资源,要准确的测量他的价值具有一定的难度.本研究以S企业客户经理为例,着重研究客户经理本身的素质提高与提升企业效益之间的关系,并探索有关于企业人力资源管理的有益方法.

关键词：模糊计量、人力资源价值、客户经理

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2013-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88