论我国人力资源管理的创新

摘要：

企业人力资源管理观念落后，结构配置不合理，薪酬管理和激励制度不完善，管理方法陈旧是我国企业人力资源管理存在的问题。企业应营造创新的环境，注重人才潜能的开发，以人为本。

关键词：人力资源管理、创新、战略

分类号：F272.5(企业经济)

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121