论新经济时期高校人力资源管理

摘要：

新经济时期对高校人力资源管理提出了新的要求，在市场观念下的高校人力资源管理不同于传统的高校人事管理。它是一种全方位的管理，不仅需要有良好外部环境，还需要根据市场机制进行调整，才能使高校人力资源达到合理的优化和高效的产出。同时对新经济时期我国高校的人力资源管理创新的必要性进行分析，并在此基础上提出了我国高校人力资源管理开发创新的初步构想。

关键词：高校、人力资源管理、开发创新

分类号：F127(中国经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：141-142