刍议人才浪费之痛

摘要：

我国人才资源在严重紧缺的情况下却存在大量浪费,人才浪费给社会带来极其严重的危害,而其根源在于人才资源的非市场化配置.因此,要打破现行的人才配置方式,废除那种利用"权力之手"来控制人才配置的不公平做法,形成一个真正流动的、流通的人才市场,惟如此,人才浪费才能得到有效遏制,"人才之痛"也才能得到真正消解.

关键词：人才浪费、危害性、非市场化配置

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：130-132