企业绩效考核的问题诊断及考核机制设计

摘要：

管理中的核心问题是对人的管理,这使得人力资源管理在现代管理者心目中的地位更加重要.如何对员工的绩效进行考核,是企业管理者所面临的一个重大问题.绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,很多企业已经认识到考核的重要性,并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力,但目前许多企业的绩效考核工作仍然存在很多误区.

关键词：绩效考核、问题诊断、考核机制、机制设计

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99