民营企业人力资源现状与开发

摘要：

文章通过对中国民营企业人力资源现状的分析,指出制约民营企业人力资源开发的瓶颈是家族化经营、绝对权力的存在和经营理念的滞后,指出企业冲破该瓶颈的方案,并进一步从招人、用人、育人和留人四个角度论述了民营企业人力资源开发的具体策略.

关键词：人力资源、家族化、绝对权力、智力资本优势、人本理念

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33