知识经济时代人力资源管理模式的新趋势--美国、日本人力资源管理模式比较分析

摘要：

对美国、日本企业的人力资源管理模式进行比较分析,揭示不同管理模式的最终决定因素,建立人力资源管理定性模型.依据该模型,可推断知识经济时代美日管理模式在新的环境因素和新的竞争法则下呈现出交@融的必然趋势.

关键词：人力资源管理、知识经济、人力资源管理定性模型

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107