10.3969/j.issn.1001-5477.2003.02.017
浅析高校后勤企业文化及其塑造
本文通过对企业文化的内涵和高校后勤企业文化的内涵的界定,以及对企业文化建设在高校后勤工作中的作用的分析,提出了成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体要生存、要发展必须加强企业文化建设,同时阐述了如何塑造适合高校后勤的企业文化.
企业文化、高校后勤、社会化
15
F270(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
83-87
10.3969/j.issn.1001-5477.2003.02.017
企业文化、高校后勤、社会化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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