公益法人董事薪酬控制研究

摘要：

公益法人的本质决定了对其董事薪酬实施控制的必要性.目前各国立法对董事薪酬的调整模式主要有三种类型:所有董事一律不得领取薪酬、可以获得相应报酬以及区分专兼职董事实施不同的薪酬政策.总的来看,董事领取合理报酬是董事薪酬立法的主要方向. 合理薪酬的决定主体为公益法人权力机构,对于专职董事和兼职董事给予标准不同的薪酬,董事补偿并不必然受制于董事薪酬.

关键词：公益法人、董事、薪酬、控制

所属期刊栏目：4

分类号：DF41(经济法、财政法)

资助基金：杨道波主持的国家社会科学基金项目"公益性社会组织约束机制研究"项目编号07BFX019;中国博士后科学基金资助项目"公益募捐法律规制研究"项目编号20080430174;聊城大学社会科学基金项目"公益性社会组织约束机制研究"项目编号Y0602020;李永军主持的山东省教育厅项目"志愿服务立法及相关问题研究"项目编号J08WD13的前期研究成果

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：100-104