论以人为本管理的文化创新

摘要：

由于民族文化的差异性,人本主义管理在不同的国家有不同的效果.人本主义管理模式应该与文化相适应,表现在企业当中,即是企业需要向员工灌输企业文化,并且随着环境的变化不断发展、创新文化.

关键词：人本主义管理、文化差异、文化维持与创新

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2006-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60