企业发展中员工培训的提升策略

摘要：

面对企业转型升级和管理升级的时代背景，企业员工培训必须认识和把握好企业发展战略目标要求和企业员工培训现状，建立有效激励机制，破除习惯培训思维，科学制定企业内部培训整体战略规划，加快培训教学升级，实施针对性、有效性培训，提高培训创新能力，发挥其独特的经济功能作用，为实现企业发展战略目标提供有效支撑。

关键词：员工培训、激励机制、转型升级

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4-6,37