论劳动合同法中人性化管理的理论根源

摘要：

本文通过对我国新颁布的劳动合同法与以往劳动关系相关法规的对比分析,归纳出其中的特色,在此基础上以人性化管理思想为视角,对其背后所隐含的管理学理论根源进行分析,探讨了在企业中实施以发挥人的主体性为核心的人性化管理的必要性.

关键词：劳动合同法、人性化管理、主体性

所属期刊栏目：10

分类号：D912.5(法学各部门)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14