年轻护士培训方法改进的体会
目的:探讨低年资护士培训的方法.方法:丰富培训内容,改进培训方式和考核方法.结果:全面提高了低年资护士的综合素质和临床适应能力.结论:完善护士岗前培训,有利于低年资护士综合素质的提高,是培养合格护理人才的重要手段.
低年资护士、护理培训、方法
3
R-1(现状与发展)
2012-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
229-229
低年资护士、护理培训、方法
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R-1(现状与发展)
2012-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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