期刊专题

10.3969/j.issn.1674-0092.2014.05.032

关于地方院校高层次人才队伍建设的思考

引用
地方院校高层次人才队伍建设应制定符合自身实际的高层次人才标准,坚持“总体设计、分步实施、重点突破、整体提升”的建设思路,着力实施知名教授打造计划、优秀博士培养计划、青年学术骨干培养遴选计划和创新团队建设计划,在建设路径上实行培养、引进与稳定相结合,提升增量水准,优化存量内涵,重在挖掘潜力和释放活力。

地方院校、高层次人才、概念、标准、对策

G648.4(高等教育)

安康学院院校研究项目“安康学院高层次人才队伍建设的路径与机制研究”YXYJ2013005;陕西省教育厅2013年科学研究计划项目“高等教育大众化背景下的新建本科院校内涵式发展研究”2013JK0401

2014-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

124-128

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安康学院学报

1674-0092

61-1460/Z

2014,(5)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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