关于地方院校高层次人才队伍建设的思考

摘要：

地方院校高层次人才队伍建设应制定符合自身实际的高层次人才标准，坚持“总体设计、分步实施、重点突破、整体提升”的建设思路，着力实施知名教授打造计划、优秀博士培养计划、青年学术骨干培养遴选计划和创新团队建设计划，在建设路径上实行培养、引进与稳定相结合，提升增量水准，优化存量内涵，重在挖掘潜力和释放活力。

关键词：地方院校、高层次人才、概念、标准、对策

分类号：G648.4(高等教育)

资助基金：安康学院院校研究项目“安康学院高层次人才队伍建设的路径与机制研究”YXYJ2013005；陕西省教育厅2013年科学研究计划项目“高等教育大众化背景下的新建本科院校内涵式发展研究”2013JK0401

在线出版日期：2014-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128