集团化公立医院绩效评价体系的几点思考

摘要：

新医改明确要求在公立医院开展绩效考核和绩效工资制度,并将之作为调动医务人员积极性的重要抓手之一.公立医院改革作为我国医改五项重点改革之一,强调加强对公立医院的管理,引导和规范公立医院的行为,保证公立医院的公益性”1”.公立医院改革成败如何需要对公立医院绩效体系有一个科学、合理的评价,作为全国首批十七个公立医院改革试点城市之一,马鞍山市市立医疗集团(以下简称“集团”)公立医院改革绩效评价体系已经实践八年.

关键词：集团化医院、绩效管理、实践思考

所属期刊栏目：28

分类号：R219(中医预防、卫生学)

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1839-1841