静脉用药调配中心护理人员焦虑状况及影响因素分析

摘要：

目的 分析静脉药调配中心(简称静配中心)护理人员焦虑状况及影响因素,为静配中心的管理、培训和职工关怀等政策提供指导.方法 以调查问卷的形式了解西安市、咸阳市、宝鸡市拥有静配中心的三级综合医院239名静配中心护理人员基本特征和焦虑状况,应用单因素分析和多因素分析的方法分析其影响因素.结果 在调查的239名护理人员中,焦虑自评量表(SAS)得分范围为38～82分,得分(53.45±13.12)分,显著高于国内常模的(33.80±5.90)分,差异有统计学意义(t=16.35,P<0.01).在焦虑程度方面,有44.35％(106/239)的护理人员无明显焦虑症状,39.33％(94/239)有轻度焦虑,12.13％(29/239)有中度焦虑,4.18％(10/239)有重度焦虑,焦虑症状发生率为55.65％.年龄、工作年限、职称、任职方式、担心出错程度与焦虑的发生显著相关(P<0.01),且均是焦虑发生的独立影响因素(P<0.01).结论 静配中心护理人员焦虑发生率较高,应根据不同的影响因素在静配中心的管理、培训和职工关怀等方面有相应的对策来减少护理人员的焦虑,提高静配中心工作效率.

关键词：护理人员/心理学、静脉药物调配中心、焦虑、影响因素

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在线出版日期：2019-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2254-2257