食品药品监管系统干部绩效考核工作若干问题的思考

摘要：

@@ 干部绩效考核工作是全面、客观、公正、准确地掌握干部职工政治业务素质和履行职能情况的有效途径.随着食品药品监管事业社会认知度的提高,社会各界对我们的工作效率、依法行政、执法公平等方面提出了更高的要求,建立健全科学合理的绩效考核机制,是食品药品监管运行模式发展的必然趋势,是推进干部工作民主化、科学化、制度化的重要举措,对于建设富有生机和活力的干部队伍,提高工作效能,改进工作作风,增强群众满意度都将起到积极的推进作用.

关键词：干部管理、绩效考核

所属期刊栏目：12

分类号：R95;TS2

在线出版日期：2009-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1249-1250