基于层次分析法对高校体育教师绩效评价指标权重的研究

摘要：

高校体育教师绩效改革对于充分调动教师的工作积极性、保证教学训练和高等学校的长期稳定发展有着十分重要的意义.构建了一个完整的高校教师绩效评价系统,设计了一套高校教师绩效考核指标,并确定了各指标的权重,能直接关系到最大限度的调动教师的体育教学工作积极性,体育教师绩效考核评价指标的权重设置,对高校体育教师实施绩效评价指标的量化以及管理提供了科学依据.

关键词：层次分析法、体育教师、绩效评价、权重

所属期刊栏目：31

分类号：G807.4(体育理论)

资助基金：南京交通职业技术学院科研项目,项目编号JR0905

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83