基于CPM模型的人力资源管理课程教学体系研究

摘要：

在分析人力资源管理课程教学存在问题的基础上,依据课程知识和能力目标,从内容、过程、方法(CPM)三个维度构建了人力资源管理课程教学的模型.对比研究结果表明:采用全方位更新的教学内容、全流程互动的教学过程和全景化实践的教学方法教学,可以明显提升教学效果.

关键词：人力资源管理、CPM模型、课程教学体系

分类号：G642;F240-4(高等教育)

资助基金：安徽省省级质量工程重大线上教学改革研究项目2020zdxsjg021

在线出版日期：2023-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-48,90