包容型领导提升员工执行力策略研究

摘要：

领导者和员工执行力是企业成败的关键.研究领导者管理风格或者类型对于员工执行力的影响,将有助于企业全面发展.在界定包容型领导特征的基础上,分析了包容型领导对员工执行力提升的影响,包括提高员工对组织的认同、促进企业的变革、有利于员工建言、发挥榜样的作用等.从领导包容性培养、建立包容的企业文化、发挥正向激励作用、建立和谐人际关系等方面,探讨了包容型领导提升员工执行力的策略.

关键词：包容型领导、执行力、竞争

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-15,25