矩阵式教学体系在《薪酬管理》课程的应用

摘要：

薪酬是企业吸引和留住人才的重要因素,《薪酬管理》是培养人力资源专业技能人才的必修课,知识体系晦涩难懂,课程实践性较弱,难以满足社会经济发展对人才的需求.因此,本文将矩阵式教学体系引入《薪酬管理》课程,构建"知识""技能""观念"三位一体的教学模式,培养学生专业技能的契合度,提高地方应用型本科的教学水平.

关键词：矩阵式教学体系、薪酬管理、教学改革

分类号：G642(高等教育)

资助基金：^A本文系蚌埠工商学院校级一般教研项目^B2023XJjyxm019^D1

在线出版日期：2024-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：239-241