企业预算绩效评价策略分析
全面预算管理是企业对内部各项管理流程进行控制的方法.企业以长期发展目标为核心,对日常工作流程进行控制,有助于合理配置各类资源.当前,越来越多的企业通过全面预算管理体系提高了管理水平,但部分企业仍然存在预算管理不规范的问题.基于此,本文对相关问题进行分析,认为部分企业的预算绩效评价环节在基础管理工作、预算绩效评价实施、评价指标设置、指标权重设定等方面存在诸多问题.针对相关问题,本文探讨了有效开展基础管理活动、优化绩效评价方案、完善绩效评价指标、优化绩效指标权重等方面的建议.这些建议有助于企业优化预算绩效管理流程,推动企业适应时代发展要求,具有重要的现实意义.
企业、预算、绩效评价
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F275(企业经济)
2024-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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