医院岗位管理模式建设研究

摘要：

医改对医院人力资源管理规范化、精细化提出了更高要求.岗位管理作为人力资源管理的重要组成部分,事关人才队伍建设质量和医院的整体发展.本文结合医疗行业发展背景,分析医院内部加强岗位管理的重要意义,并以公立医院作为研究对象,介绍了医院近年来内部定编定岗定员工作的实施方法步骤,分析了该项工作开展以来取得的成果效用,借以探讨医院人力资源管理工作改革的有效路径.

关键词：岗位管理、医院管理、人力资源管理

所属期刊栏目：23

在线出版日期：2024-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：166-168