10.3969/j.issn.1673-1107.2024.22.011
新时期对事业单位人力资源薪酬管理的优化措施
事业单位在国家建设和社会发展中起着不可替代的作用.在这一过程中,事业单位人力资源薪酬管理逐渐凸显出一些问题和挑战,如薪酬不公、激励机制不健全、薪酬体系落后等,这些问题不仅影响了事业单位内部的稳定和发展,也影响了整个社会的和谐与稳定.
2024-08-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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