干部人事档案专项审核工作中存在的问题及对策

摘要：

干部人事档案作为个人历程与成就的核心载体,历来受到组织及社会的重视.干部人事档案专项审核工作的意义在于确保干部选拔任用的公正性和公平性.通过对干部人事档案的全面审查,可以客观评估干部的绩效表现与发展潜力,为干部选拔任用提供科学依据.本文介绍了干部人事档案专项审核工作的主要内容,深入分析了目前干部人事档案专审工作中存在的问题,并提出了具体的改进策略和方法,为档案管理工作提供了实用的指导思路.

关键词：管理责任、服务效率、电子档案

在线出版日期：2023-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64