企业人才招聘管理体系及实施策略分析

摘要：

人才是维持企业正常运转并实现经营目标的基础和保障,企业应当将人才招聘作为企业管理工作的一项重要内容.为了更好地开展人才招聘工作,企业必须建立完善的招聘管理体系,从而实现企业内人才的持续、合理输入.然而,一些企业在人才招聘管理体系建立过程中仍存在诸多问题,基于此,本文将对这些问题具体分析,并提出有效的实施策略.

关键词：人才招聘、招聘管理体系、实施策略

在线出版日期：2023-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30