新形势下国有企业人力资源管理创新不足及对策研究

摘要：

自改革开放以来,我国经济实现了突飞猛进的发展,各行业领域取得了长足进步,企业数量愈来愈多,为我国经济发展注入了强劲动力.但是在新时期,面临愈加激烈的市场竞争环境,部分企业开始跟不上发展步伐,归根结底是人才储备不足,导致企业发展后续力量不足.国企也不例外,因此非常有必要对国企人力资源管理加以创新,本分析了目前国企人力资源管理中存在的问题,给出了一些有针对性的建议与措施,以期能提升国企人力资源管理创新能力,确保国企长远稳定发展.

关键词：国有企业、人力资源、管理、创新

在线出版日期：2023-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102