事业单位人力资源管理中岗位设置的导向性分析

摘要：

在国民经济迅速发展的时代背景下,事业单位的人力资源管理一直是社会广泛关注的热点话题.在实际管理期间,应该全面发挥岗位设置的导向作用,建立健全科学完整的岗位管理机制,对事业单位诸多人才进行综合管理,以提高相关人员工作效率,促进事业单位可持续发展.基于此,本文结合实际情况,先介绍了岗位设置的相关概念,然后提出了岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性作用,最后从不同角度论述了事业单位人力资源管理和岗位设置现状及岗位设置的整改措施,希望能够给同行提供一定帮助.

关键词：事业单位、人力资源管理、岗位设置、导向作用、整改措施

在线出版日期：2023-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84