加强事业单位工作人员年度考核的实践与思考

摘要：

作为人力资源管理体系的基础,事业单位的年度考评工作在整个事业单位的绩效评估体系中具有重要作用,可以说是一种有效的监察与检查机制.目前,我国事业单位在进行年度考核时,还存在着一些问题.例如,缺少一个健全的年度考核制度,缺少日常的考核材料,考核工作缺乏创新性等.各机构要加深对年度考核工作的认识,做好对其的宣传工作,对其制度进行完善,对公众的评估机制进行强化,并注意对日常数据的收集,从而加速推动事业单位年度考核的创新机制建设.针对提高绩效评价工作的有效性,保障机构人事评价工作的顺利进行,本文进行了探讨.

关键词：事业单位、年度考核、工作思考、人事管理

在线出版日期：2023-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81