物业公司绩效管理与绩效考核建议研究

摘要：

近年来随着市场经济的不断发展,企业间的竞争日益突出,因此加强内部管理、优化公司的绩效管理亦是增强企业竞争力的关键环节[1].而绩效考核的规章制度和评价方式会直接关系到员工的利益和职位变动等,良好地激发员工活力和综合素质,优化人员结构,提升企业的市场竞争力,亦是绩效管理的目的和意义.本文针对近年来物业公司的现状和绩效管理过程中出现的问题进行分析,并提出改进措施,希望为企业制定管理改进发展规划提供参考.

关键词：物业公司、绩效管理、绩效考核、管理

在线出版日期：2023-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106