"互联网+"时代下E公司新员工培训效果提升

摘要：

培训作为企业日常运营管理工作中的重要组成部分,新员工培训是通过对新入职员工进行企业文化、工作岗位职责等的培训,对企业人力资源管理质量提升、员工和企业的共同发展等都具有重要的作用,尤其是在"互联网+"时代的不断推进下,对丰富新员工培训形式、更新培训理念等起到了积极的促进作用.本文将以E公司为例,通过阐述新员工培训及其意义等概述,对E公司新员工培训现状进行分析,提出"互联网+"时代下E公司新员工培训效果提升策略.

关键词：互联网+、E公司、新员工、培训

资助基金：^A本文系2022年度山西省高等学校教学改革创新一般项目课题^BJ20221497^D1

在线出版日期：2023-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102