以KPI(关键业绩指标)为核心的绩效考核系统研究——以HN集团为例

摘要：

随着改革开放以来,我国经济得到了迅速发展,经济的发展以及市场的需求使得越来越多的新企业诞生,同时,在经济高速、高质量发展的背景下,研究合理的企业考核制度有着极其重要的作用.科学、合理的考核制度,对于提高企业的工作组织效率、管理水平有着积极有效的作用.基于此,以现阶段企业最常用的绩效考核方式——KPI绩效考核方式为例,通过分析KPI绩效考核法在HN集团的应用情况,得出相应的研究结论.

关键词：考核制度、效率、KPI

在线出版日期：2023-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：229-231