期刊专题

10.12324/j.issn.1674-5221.2023.05.035

企业全面预算管理的绩效考核方案

引用
当前我国经济从高速发展转向高质量发展,企业要获得进一步发展就要改进管理体系.全面预算管理作为企业管理中的重要工具,能够对企业各项工作进行统筹管控,提升企业的资源配置效率,激发员工工作积极性,提高员工的创新力.全面预算管理的绩效考核作为激励员工参与预算的重要一环,绩效考核是否科学对全面预算管理是否发挥应有作用产生直接影响.企业在开展预算管理的绩效考核时,要结合企业的特点完善考核指标与考核流程,确保绩效考核体系能够为企业全面预算管理工作的优化奠定基础.

企业管理、全面预算、绩效考核

22

F811.3(财政、国家财政)

2023-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

103-105

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

新金融世界

22

2023,22(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn