事业单位人力资源绩效考核工作浅析

摘要：

随着我国市场经济的日趋成熟,深化事业单位改革,提高事业单位办事效率,提升服务质量已成为新时期事业单位人力资源管理的必然要求,绩效考核作为事业单位人力资源管理的重要手段,对调动员工工作积极性、实现员工个人价值、全面提升事业单位工作水平和质量等具有重要作用.然而在工作实践中,部分事业单位的绩效考核情况并不理想,没能发挥其应有的导向和激励作用.本文主要对事业单位人力资源绩效考核工作进行分析,以供相关人士参考.

关键词：事业单位、人力资源、绩效考核

所属期刊栏目：19

分类号：F253.7(物资经济)

在线出版日期：2023-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：208-210