探讨人才激励机制在人力资源管理中的运用

摘要：

在当前社会经济的发展下,各个企业对人才也提出了新要求,要求在职人员在掌握专业岗位技能的同时也需要具备一定的创新思维能力、学习能力、职业素养等,可以满足社会发展和企业发展的双重要求.研究发现,一些企业为了激发员工潜力,让员工更好地为企业发展做出贡献,纷纷改革激励机制、奖惩机制、晋升机制,旨在依靠人力资源提高企业经营业绩和经济效益.还有一些企业制定并完善了传统的业绩考核管理办法,旨在实现企业战略目标.

关键词：人力激励机制、人力资源管理、运用

所属期刊栏目：19

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2023-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：207-209