探析国有企业全面预算管理与绩效考核的协同运用

摘要：

在社会经济持续牵引下,国有企业管理需要适应新的局面,发挥全面预算管理功效,同时注重绩效考核制度的运用,借助协同管理机制,提高企业管理效率.结合现实经验可知,企业内部管理效果显著,是企业经济稳定发展以及改革创新的前提,是企业高效经营成果的合理支撑.为了进一步夯实企业管理基础,需要积极协同全面预算管理和企业内部的绩效考核机制,发挥两个重要管理结构的支撑功能,推动企业全面发展.预算管理与绩效考核存在着互相促进的作用,两者缺一不可,本文将重点阐述两者的协同作用,以便为国有企业深层次发展提供有益参考,助力国有企业内

关键词：绩效考核、国有企业、协同运用、全面预算管理

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90