国企青年人才培养机制的思考解析

摘要：

在当前社会背景下,青年人才直接关系到企业的核心竞争优势.国企变革进入重要阶段,要求企业重视人才的核心作用,科学开展职业发展规划和管理,营建优良的企业文化,推动企业发展.本文以新态势下国企青年人才的特征为切入点,深度分析国企青年人才培育机制中的问题,并结合实际情况提出对策建议.

关键词：国企、青年人才、培养机制

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81