关于多元融合高弹性电网人才评价专职能力培养机制研究

摘要：

本文以国网省级供电公司下属各单位人才评价专职人员为主要培养研究对象.随着全省各单位人才评价专职的调整,针对各级人才开发专业管理岗位人员能力素质参差不齐、对制度体系标准的理解千差万别的现状,通过全面整理公司人才开发工作方面最新的制度体系标准文件方案,结合当前公司人才评价专职能力素质水平掌握现状,开发人才培养评价标准,摸底人才培养队伍现状素质水平,策划培训课程方案,高质量地开展人才开发实施工作,不断提升全省各单位人才开发管理人员素质队伍水平.

关键词：评价标准、能力测评、培训评估、学习档案

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72