企业员工绩效考核优化分析

摘要：

企业的人力资源是企业的第一资源,企业要提高人员工作的积极性,就要优化绩效考核机制,通过绩效考核体系让员工主动参与到工作过程中,促使企业目标和员工目标实现统一.但是当前部分企业在开展绩效考核的工作中还存在一定问题,不利于提高员工工作的积极性.因此本文针对员工绩效考核存在的问题进行研究,有利于让企业员工形成绩效考核理念.

关键词：员工绩效、绩效考核、绩效优化

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102