激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究

摘要：

人力资源管理的关键在于建立能够促进公共机构持续发展的激励机制.结合事业单位的实际情况,建立科学的激励和评价机制,充分调动员工的积极性和创造性,释放他们的潜力,是事业单位发展的关键.随着时间的推移和技术的发展,激励机制也在不断演变.没有一个系统是一劳永逸的,所以有必要在实践中不断研究,高管和员工可以共同努力,促进公共机构的长期发展.

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制、应用研究

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99