事业单位人力资源绩效管理现存问题与解决措施
当前社会，越来越激烈的市场竞争使得事业单位的经营模式和管理模式的方向发生了翻天覆地的变化，这给其人力资源绩效管理带来了前所未有的挑战和机遇。事业单位的人力资源绩效管理工作要依托其内部的经营管理效果、人员结构的稳定和经济效益等方面，因此，在新时代的背景之下，事业单位的人力资源绩效管理需要进行创新改革，这一点尤为重要。事业单位必须首先充分认识到人力资源管理绩效管理的重要性，并为此展开一系列的探索。
事业单位、绩效管理、人力资源、解决措施
2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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