探究激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
在我国社会经济发展的过程中，事业单位发挥了重要的作用，展现出了不可替代的作用。在市场经济的背景下，事业单位改革逐步深化。根据国家的要求，需要对事业单位的分类进行细化，并在单位运行的过程中实现政企分离，使其运用市场化的经营模式，参与市场竞争当中去。在这其中，人事管理制度改革是重要的改革内容，要改变传统计划经济的特色，构建起完善的人力资源管理体系，并对激励机制进行创新，将人员的工作积极性和工作潜力充分调动起来。基于此，本文运用文献分析法、归纳总结法，探究了激励机制在事业单位人力资源管理中的应用问题，希望为人力资源管理工作者提供参考与借鉴。
激励机制、事业单位、人力资源管理、应用
2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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