绩效考核在薪酬管理中的设计与应用
绩效考核在薪酬管理中的设计与应用,符合现代企业的发展方向及发展要求,因此该项工作的科学推进应当受到企业的足够重视。此次论述中,进一步明确了绩效考核在薪酬管理中的设计与应用价值,客观剖析了当前的现状,重点从多个层面针对绩效考核在薪酬管理中的设计与应用策略进行了分析探讨。
绩效考核、薪酬管理、设计与应用
2023-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
绩效考核、薪酬管理、设计与应用
2023-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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