深化三项制度改革背景下的国企人力资源管理研究

摘要：

国企改革中,三项制度方面的改革一直是讨论的话题.三项制度的改革包含了人事制度、用工制度和分配制度三个方面.三项制度改革可以促进企业进一步发展,让企业的竞争力得到提升,提高企业的活力.基于此,本文对深化三项制度改革背景下的国企人力资源管理进行研究,对三项制度改革的内容、意义和需要拥有的人力资源管理意识进行了阐述,针对国企三项制度改革中出现的问题,提出了深化三项制度改革背景下的国企人力资源管理策略.

关键词：三项制度、国企、人力资源管理

在线出版日期：2023-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102